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9月8日下午兩點(diǎn)，威遠藍鼎在蒸發(fā)濃縮會(huì )議室召開(kāi)員工座談會(huì )，就新制度宣貫執行、個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃等方面進(jìn)行交談，與會(huì )人員有蒸發(fā)濃縮、老區水處理、新區水處理丙班共計30余人參加。

本次會(huì )議由生產(chǎn)部副部長(cháng)楊平主持。會(huì )議上，楊平首先重點(diǎn)對《廢水績(jì)效考核管理制度》及《崗位序列等級制度》進(jìn)行宣講。并就職工提出的關(guān)于制度本身、績(jì)效評分、能耗管理、安全管理、班務(wù)管理、崗位序列評定考核標準等方面的問(wèn)題進(jìn)行一一解答，回應了員工提出的問(wèn)題與建議。

最后，楊平再次說(shuō)明，制度的實(shí)施是為了更好的引導員工行為，加強員工的自我管理，提高工作效率,發(fā)掘員工潛能，同時(shí)可確切了解員工個(gè)人工作態(tài)度、個(gè)性、能力狀況等基本狀況，實(shí)現員工與上級更好的溝通，更能創(chuàng )建一個(gè)具有發(fā)展潛力和創(chuàng )造力的優(yōu)秀團隊。

通訊員：陳江